ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к положению о системе наставничества педагогических работников
в Муниципальном учреждении дополнительного образования
«Детско-юношеская спортивная школа по футболу «Олимп»

ДОРОЖНАЯ КАРТА
(ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников
в Муниципальном учреждении дополнительного «Детско-юношеская спортивная школа по футболу «Олимп»
на 2022-2023 гг.
№

Наименование этапа

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий

Срок реализации

Ответственный
исполнитель

1.

Подготовка условий для
реализации системы
наставничества

Подготовка и принятие локальных нормативных
правовых актов организации:
1) приказ «Об утверждении положения о
системе наставничества педагогических
работников в организации, осуществляющей
образовательную
деятельность».
2) приказ(ы) о закреплении наставнических
пар/групп с письменного согласия их
участников
на возложение на них дополнительных
обязанностей, связанных с наставнической
деятельностью.
3) подготовка персонализированных программ
наставничества - при наличии в организации
наставляемых.

Апрель 2022 г

Директор
Сидоров Д.М.
с

JL

2.

Формирование банка
наставляемых

1) Сбор информации о профессиональных
запросах педагогов.
2) Формирование банка данных наставляемых,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.

Май-сентябрь 2022 г.

Директор
Сидоров Д.М.

3.

Формирование банка
наставников

1) Проведение анкетирования среди
потенциальных наставников в организации,
желающих принять участие в
персонализированных программах
наставничества.
2) Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.

Май-сентябрь 2022 г.

Директор
Сидоров Д.М.

4.

Отбор и обучение

1) Анализ банка наставников и выбор
подходящих для конкретной
персонализированной программы
наставничества педагога/группы педагогов.
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми: подготовка методических
материалов для
сопровождения наставнической деятельности;
проведение консультаций, организация обмена
опытом среди наставников - «установочные
сессии» наставников.

Сентябрь 2022 г-

Директор
Сидоров Д.М.

1) Формирование наставнических пар/групп.
2) Разработка персонализированных программ
наставнических пар/групп наставничества для
каждой пары/группы.
3) Организация психолого-педагогической
поддержки сопровождения наставляемых, не

Сентябрь 2022 - май 2023
г.

5.

Организация и
осуществление работы

«

Директор
Сидоров Д.М.

сформировавших пару или группу (при
необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
6.

Завершение
персонализированных
программ наставничества

7.

Информационная
поддержка системы
наставничества

1) Проведение мониторинга качества
реализации персонализированных программ
наставничества
(анкетирование);
2) Проведение школьной конференции или
семинара.
3) Проведение итогового мероприятия (круглого
стола) по выявлению лучших практик
наставничества; пополнение методической
копилки педагогических практик
наставничества
Освещение мероприятий Дорожной карты
осуществляется на всех этапах на сайте
организации и социальных сетях, по
возможности на муниципальном и
региональном уровнях.

Май 2023 г.

Директор
Сидоров Д.М.

Сентябрь 2022 - май 2023
г.

Директор
Сидоров Д.М.

с